短所を面接で伝える場合、自分の短所を言って終わりではいけません。短所を伝える際は、プラスアルファ付け加えることによって、他の就活生と差のつく回答になります。キャリアパークでは短所の答えからを例付きでご紹介していきます。 「面接時間が短い」「いい雰囲気の面接だった」時の結果は不合格？ 「なかなか面接結果の連絡が来ない」は合格？ 面接官の反応から「不合格フラグが立ってしまった」と感じた時のアドバイスも合わせて、参考にしてくださいね！ と、ストレスになりそうなことが色々やってきます。 だからこそ、ストレスと上手に付き合えることも、社会人として求められる資質であり、 面接でストレスを感じるときについて聞かれる理由なのです。 ストレス解消法について聞かれるのも理由も同じ。 この記事を読むのに必要な時間は約 7 分です。面接で「あなたは、どんな時にストレスを感じますか ?」と聞かれたら、どう答えれば良いでしょう ? おはようございます、12年間の会社員生活のうち約7年間人事担当として新卒・中途採用や研修、給与計算、福利厚生などの業務に取り組み、残りの5年のうち3年間は採用媒体の会社に勤めていて、実質10年間、生真面目に人事系の職務を全うしていた染谷です 面接官ってムカつきますよねそもそも一介の会社員のくせに、「面接官役」を貰っただけで何を偉そうにしてんだ？と思いますよね。私も当時はそう思っていました…。そして今ももちろんそう思います。社会人になって、採用に関わったりして、「企業側の就活」を そもそも、面接ではどうしてストレスを感じることについて質問するのか ?理由は、あなたがストレスと上手に付き合っていける人物かどうかを確かめるためです。人は生きてゆく限り、多かれ少なかれストレスと付き合ってゆかなければいけません。特に仕事では、・忙しかったりと、ストレスになりそうなことが色々やってきます。だからこそ、ストレスと上手に付き合えることも、社会人として求められる資質であり、 ストレス解消法について聞かれるのも理由も同じ。ストレスをうまく発散できない人は面接官に、「アブナイ人かも・・・」と見られます。では、ストレス解消法については、どう答えるのが良いのでしょうか ?少なくともこんな回答はNGであることは分かりますが・・・。「大声を出すことです。」 では、どんな答えが好感を得られるのか ?それは、「若者らしい健全な答え」です。後ほど具体的に例文をあげてご説明しますね。ここでは、面接でストレスを感じるときや、解消法を聞かれたときに、どう答えたら好感を得られるかについて、面接担当者の視点からお伝えしたいと思います。 どんなときにストレスを感じるか ?その答え方によって、あなたのストレス耐性が見られる意外と大事な質問です。例えばこんな答え。・スーパーやコンビニのレジ係りの対応が遅いとき 実際には誰だってレジはさっさと済ませたいし、渋滞もイヤ。でも、面接ではあえて他人が原因となることで「ストレス」を感じるとは言わない方が良いです。 なぜか ?他人が原因で「ストレス」を感じる人は、仕事でも他のメンバーのしたことでイライラしてトラブルを起こしやすいと、面接官に判断されるから。他人のすることを変えるのは難しいので、変えられないとますますイラッとします。 例えば、・一緒にやっているメンバーの仕事が遅いために自分の仕事が進まないなどでストレスを感じて、社内でトラブルとなるかも、という懸念を面接管に抱かせます。では、どんな答えなら良いのか ?他人が原因でないこと。つまり、自分自身で解決できることが望ましい答えです。 例えば、・試験前に勉強が思うようにはかどらないどちらも焦りやストレスを感じそうですよね。でも試験勉強は気分転換をして進められるでしょうし、お金は臨時のアルバイトで何とかなるでしょう。自分で解決できることなので、ストレスを感じるこことして答えて大丈夫。 では次に、「あなたのストレス解消法はなんですか ?」と聞かれたときの答え方についてです。冒頭で「若者らしい健全な答え」とお伝えしましたが、具体的に例を挙げてみましょう。・「あまりストレスは意識していませんが、気分転換にはテニスで汗を流しています。」とか、スポーツ系ならだれが聞いても頷けますし、好感の持てる答えと言えるでしょう。運動が苦手な人なら、こんなのでも良いです。・「漫画を読んで頭を空っぽにしています。」とか・・・。ちょっと気になるのがこちら。・「ゲームをしています。」これは、あまり強調して話し過ぎると「もしかしてこいつオタクかも・・・」と思われることがあります。軽くサラリと流しておくと良いでしょう。 実際にはストレス解消法については、たいていの答えはOKです。冒頭述べた「酒」とか「ギャンブル」でなければ、よほど極端な答えでない限り、この質問に対する答え方で落とされることはありません。心配しなくて大丈夫。ストレスに関しては、「解消法」より「どんなとき、どんなことにストレスを感じるか」の答え方のほうが大事です。「自分は他人が原因でストレスを感じます」というサインになならいよう気を付けてくださいね。 いかがでしたか ?面接で、ストレスを感じるときやストレス解消法について聞かれたときの対処と答えの例文についてお伝えしましたが、参考になりましたでしょうか ?ストレス耐性は、採用の判断基準のひとつとなること、お分かり頂けたと思います。面接自体が「ストレス」かも知れませんが、上手に解消して乗り切ってくださいね。 あなたの就活が順調に進みますように !最後までお読みくださってありがとうございました。 ワンランク上のキャリアを目指す、就職活動サイト こんにちは、トイアンナです。「企業へエントリーして落ちた」経験は、よほどのラッキーパーソンでもない限り、誰しも就活で経験します。そしてひととおり落ち込んだあと、「何がいけなかったんだろう」と振り返ることでしょう。しかし、この記事をご覧いただいている方には、極端に面接が苦手な方もいらっしゃることでしょう。声が小さすぎる、下を向いてしか話せない……という課題を抱えている方はこのページをそっと閉じて、発声練習へ移りましょう。けれど実際の例を見てみましょう。ある男子学生が、就職先が決まらないと相談してくれました。彼はハキハキと心地よいテンポ・声量で話をしてくれる学生で、印象は決して悪いものではありませんでした。「何が理由で面接に落ちているんだろう……？」と当初の私も分析に困りました。しかし、その学生のESを見て「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」を読んで全てを理解しました。「私が学生時代に頑張ったことは、単位取得です。私は大学1、2年生で遊びほうけてしまい、GPAが1.2しかありませんでした。そこで単位を取得するため英語の授業を頑張りました。苦手な英語の授業へ毎週出席した結果、無事に単位を取ることができました」全てのESは、他の学生と比較されつつ閲覧されます。つまりその企業を受ける他の学生より秀でたESが求められるのです。しかし彼の学生時代に力を入れたことは大学の単位、それも卒業の必修単位だと一発で分かってしまう語学の単位について書いてありました。これでは他の学生と差別化することは至難のわざです。「人は話し方が9割」といわれます。話している内容よりも、身ぶり手ぶりや声のトーン、表情が説得力を決めるというのは事実です。一方、では、なぜ最初から低レベルなESでも落ちないのでしょうか？1つ目の理由は、学歴です。企業によっては学歴フィルターを設定しており、大学ごとに通過する枠が決まっています。「この子はESがちょっと難ありだけど、東大生だからとりあえずESを通しておくか」と通ってしまうことはままあるのです。2つ目の理由は、大量採用です。メガバンクや外資系コンサルティングファームなど、「ESが低レベルでも通る」ことは良いこととも言えるのですが、一方で自分がボーダーラインぎりぎりで通過したことを自覚しないまま選考を進んでしまう遠因ともなります。「この子はESがかなり微妙だけれど、東大生だし、物腰もすごく丁寧でとても悪い子には見えないから……落とすほどでもないんだよな。まあ、通しておくか」といった具合に、1～2次の序盤にあたる面接は通過できてしまうのです。しかし当人は「面接がうまくいった」としか思いませんから、よもやESに難があるとは考えません。ところが、そのまま最終面接へ近づくと「この子はESを見る限り志望動機も弱そうだし、学生時代の頑張りも他の子に劣るからやはりお断りしよう」と落とされてしまいます。つまりここまで読んで「ぎくり」とされた方がいらっしゃるなら、あなたはまだ大丈夫です。ESがダメでも、面接で挽回する方法はあります。その方法は「ESを自ら否定する」ことです。想像してください。あなたは面接室へ入りました。そこには社員が数名いて、あなたのESをチラっと目にしています。そこで「志望動機を教えてください」「学生時代に頑張ったことは？」などオーソドックスな質問をされました。あなたは、開口一番こう言います。「私が貴社を志望する理由は◯◯です。この理由は、ESに書いたものから更新させていただきました。率直に申し上げて、ESを提出した時点で私の貴社理解は至らぬ点が多くあり、申し訳ございませんでした。したがって、本日までに徹底的に準備をいたしました。エントリーシートと異なることを口頭で申し上げますがご容赦ください」もちろん、完璧なESを最初から準備した学生に比べてあなたはマイナス評価をされます。しかしながらダメなESへ沿ってあいまいすぎる志望動機を語ったり、他の学生と差別化できないガクチカを述べたりする地獄からは抜け出せるのです。▼オススメ関連記事はこちら！・・大学を卒業後、外資系企業にて約4年勤務。600人以上の人生相談を受けた実績を基に独立。現在は「就職・転職」「女性の生き方」の領域を中心にライター、コーチング、マーケティングと広く活動中。ブログ『トイアンナのぐだぐだ』は月間50万PVを記録。 ところが、そのまま最終面接へ近づくと「この子はesを見る限り志望動機も弱そうだし、学生時代の頑張りも他の子に劣るからやはりお断りしよう」と落とされてしまいます。
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